Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung, In Deutschland nicht anerkannt

Stellenbeschreibung:

In der gps Nürnberg ist ab sofort die Stelle als Personalreferent  (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung für den Bereich der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung (procedo by gps) in Vollzeit mit Dienstsitz in Nürnberg zu besetzen. Die Stelle ist zur Übernahme bei Eignung ausgeschrieben.

Unsere Benefits:

- Langfristige Einsätze bei unserem renommierten Unternehmen in der Region
- Sehr gute Übernahmechancen bei fachlicher und persönlicher Eignung
- iGZ-Tarifentgelt zzgl. möglicher außertariflichen Zulagen sowie Branchenzuschlägen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
- Verschiedenste Möglichkeiten der Qualifizierung mit Kostenübernahme
- Kostenlose persönliche Schutzausrüstung
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

- In Ihrer Rolle erarbeiten Sie eine Personalentwicklungsstrategie, welche einen zentralen Teil der gesamten Organisationsentwicklung darstellt und essenziell für die gezielte Qualifizierung, Förderung und Weiterentwicklung der Fach- und Führungskräfte ist
- Sie entwickeln gezielte Konzepte, die der Implementierung und Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie dienen
- Fach- und Führungskräfte beraten Sie in allen Aspekten der Personal- und Führungskräfteentwicklung, gestalten deren Entwicklungsprogramme und sorgen für die Umsetzung
- In Eigenregie führen Sie individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coachings, Austrittsgespräche, Multisource-Feedbacks usw. durch
- Sie stellen alle erforderlichen Maßnahmen und Verfahren zur kontinuierlichen Verbesserung der PE-Prozesse inkl. Formulierung und Verwaltung der notwendigen Dokumentationen sicher

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich der Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Während Ihrer mehrjährigen Berufspraxis haben Sie Erfahrungen in der Personalentwicklung in einem mittelständischen Unternehmen sammeln können
- Dank Ihrer guten Projekt- und Change-Management-Kenntnisse sowie Ihres lösungsorientierten und eigenverantwortlichen Arbeitens gelang Ihnen schon mehrfach die reibungslose Einführung neuer Personalentwicklungskonzepte
- Idealerweise haben Sie bereits mit SAP SuccessFactors gearbeitet
- Kritische Gespräche und Meetings haben Sie mit einer ausgeprägten Moderationskompetenz stets im Griff

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


 
 

Arbeitszeit
Arbeitszeitmodell:	Vollzeit
Arbeitsverhältnis
Befristet:	unbefristet
Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsarten:	über Internet, persönlich, schriftlich, über www.arbeitsagentur.de, telefonisch, per E-Mail
Geforderte Anlagen:	Geforderte Anlagen: Lebenslauf

---

© Copyright by  

Anforderungen / Infos

Anbieter

procedo by gps mbH Personal & Service

Anstellungsart

Arbeit

Zu besetzen ab

23.04.2024

Bildungsabschluss

nicht relevant

Führerschein erforderlich

Nein

Kontakt

Ansprechpartner

Herr Mattias Mörtel
Fürther Str.
90429 Nürnberg, Mittelfranken Telefon: +49 911 93197114 Telefax: procedo-n@gps-mbh.de