HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

Stellenbeschreibung:

HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

im Gesundheitswesen

Für unseren Mandanten, ein renommiertes Universitätsklinikum, suchen wir zur Verstärkung des Teams einen Spezialisten für die Personalgewinnung. Unser Mandant ist weit über den Standort bekannt für seine umfassende und exzellente medizinische Versorgung sowie der intensiven Beteiligung an medizinischen Forschungsprojekten. In diesem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld bietet er seinen mehr als 6.000 Mitarbeitenden ein modernes und familiäres Arbeitsklima.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

" Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
" Betrieblich unterstützte Altersvorsorge
" Attraktive Vergütung
" Modernes und freundliches Arbeitsumfeld

DAS SIND IHRE AUFGABEN

" In Ihrer Position verantworten Sie die Bereiche Recruiting & Employer Branding und sorgen in enger Abstimmung mit der Personalleitung für ein effizientes und zielführendes Bewerber- und Stellenmanagement
" Sie agieren als Business Partner für alle Fachbereiche des Klinikums und beraten Führungskräfte hinsichtlich effektiver und zielführender Recruiting-Strategien
" Sie erstellen und veröffentlichen nach Rücksprache mit den Fachbereichen und der Personalleitung zielführende Stellenanzeigen
" Mit zeitgemäßen Recruiting-Kanälen, wie z. B. XING und LinkedIn sprechen Sie interessante und wechselmotivierte Kandidatin mittels Direktansprache an und sorgen somit für fachlich und persönlich passende Bewerber
" Sie führen und begleiten Vorstellungsgespräche und organisieren das Onboarding neuer Mitarbeitender
" Schließlich entwickeln Sie in Kooperation mit der Unternehmenskommunikation auch den Bereiche Employer Branding weiter aus

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

" Nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Personal haben Sie bereits Erfahrungen im Personalbereich gesammelt und haben idealerweise eine Zusatzqualifikation z.B. zum Personal- oder Wirtschaftsfachwirt
" Sie haben eine hohe Affinität zu IT-Systemen, verfügen idealerweise über Erfahrung in der Arbeit mit SAP und können sich adäquat der englischen Sprache in Wort und Schrift bedienen
" Ihre Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch eine ausgeprägte situative Kommunikationsfähigkeit, selbstständiges und proaktives Arbeiten sowie ein zielorientiertes und strukturiertes Vorgehen
" Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit und Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

JOB DETAILS

Job-Kategorie:

Personalberatung

Arbeitsort:

Dresden

Arbeitszeit:

Vollzeit

Anstellung:

Unbefristeter Arbeitsvertrag

IHR MEHRWERT

Karriere-Coaching

Nachhaltige Verbindungen

Exklusivität

Jahrelange Erfahrung und Expertise

WIR SIND AUF EMPFANG

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.


 
 

Arbeitszeit
Arbeitszeitmodell:	Vollzeit
Arbeitsverhältnis
Befristet:	unbefristet
Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsarten:	per E-Mail, über Internet

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© Copyright by  

Anforderungen / Infos

Anbieter

jobtimum GmbH Personalvermittlung

Anstellungsart

Arbeit

Zu besetzen ab

07.05.2024

Bildungsabschluss

nicht relevant

Führerschein erforderlich

Nein

Kontakt

Ansprechpartner

Frau Daniela Wankerl
Am Wall 113
28195 Bremen Telefon: +49 421 39888500 Telefax: jobs.personalberatung@jobtimum.eu